Mensen: Een passie voor internet
Het personeelsbestand van BIT wijkt nogal af van de doorsnee onderneming,
zelfs in de IT. Twee dingen vallen op: een jonge leeftijd (het gemiddelde
ligt rond de dertig), en een passie voor moderne technologie. Bij BIT krijgt
u niet te maken met medewerkers die plichtmatig uw vragen aanhoren en dan
met een routine-antwoord komen. Iedereen is geïnteresseerd in wat hij doet,
en we zijn altijd bereid om verder te kijken dan al bestaande
standaardoplossingen.
Niet bang voor hoge eisen
Onze medewerkers hebben uiteraard hun individuele achtergronden en
voorkeuren.
Maar daarnaast hebben ze een aantal belangrijke kenmerken
gemeenschappelijk: ze zijn merendeels jong, nieuwsgierig, gefascineerd door
technologie (sommigen zeggen 'geobsedeerd'), en passen niet in een 9-tot-5
kantoor.
Doordat BIT zich uitsluitend richt op zakelijke internetgebruikers, die
goede redenen hebben om veeleisend te zijn, zijn we de ideale omgeving voor
mensen met een levendige interesse in technologie. Om je thuis te voelen bij
BIT moet je absoluut oog hebben voor kwaliteit en inhoudelijk betrokken zijn
bij wat je doet. Een acceptabele oplossing is voor onze medewerkers niet
goed genoeg: ze zien het als een sport om net even verder te gaan en alle
mogelijkheden te benutten die de technologie biedt. Ze zijn dan ook geboeid
door nieuwe ontwikkelingen en volgen die op de voet. Bijscholing is bij BIT
geen verplicht nummer, maar een altijd doorgaand proces dat aansluit bij de
belangstelling die onze medewerkers toch al hebben.
Diversiteit
Ondanks hun technologische oriëntatie beantwoorden de meeste mensen bij BIT
niet aan het stereotiepe beeld dat de buitenwereld van 'nerds' heeft. In hun
belangstelling, hobby's en herkomst zijn ze redelijk divers. Enkelen zijn
direct na hun afstuderen, of soms daarvoor al, bij BIT komen werken. Anderen
hebben elders in de IT gewerkt of daarbuiten, bij zeer kleine of heel grote
ondernemingen. In hun vrije tijd beoefenen ze onverwachte hobbies, zoals
karate, elektronische muziek componeren, of flipperkasten verzamelen en
restaureren.
Op dit moment hebben we rond de dertig fulltime medewerkers. Ze werken samen
in een openhartige, innovatieve en collegiale werksfeer, die leidt tot
doeltreffende internetoplossingen en tevreden klanten.
Resultaat geeft voldoening
Michel Mikhail
Het werk van Michel Mikhail (1967), Financieel manager bij BIT, bestrijkt
een breed scala aan verantwoordelijkheden: met zijn afdeling verzorgt hij de
maandelijkse financiële rapportage, de jaarrekening, de aangiften loon- en
omzetbelasting en de volledige administratie, kortom het hele financiële
reilen en zeilen van BIT en haar zustermaatschappijen. "Dit is een geweldige
baan", zegt hij. "Eerder werkte ik bij een accountantskantoor. Daar heb je
veel minder invloed: je adviseert, en de klant volgt naar zijn eigen idee je
advies op of niet. Hier kan ik meedenken over de strategie en ben ik ook
betrokken bij de uitvoering. Als er dan het resultaat uit komt dat je
wenste, geeft dat veel meer voldoening".
Naast het financiële werk is Michel ook verantwoordelijk voor
personeelszaken, een terrein waarop BIT unieke uitdagingen biedt. "Ik had
als accountant met veel bedrijven gewerkt", zegt hij, "maar BIT is echt
anders dan alles wat ik ooit gezien had. Je hebt hier allemaal hoog
opgeleide mensen met heel specifieke deskundigheden, die niets klakkeloos
aannemen wat een ander zegt. Binnen IT-opleidingen ligt het accent ook niet
sterk op sociale vaardigheden. Er ontstaat dus altijd discussie als er iets
moet veranderen en om dat in goede banen te leiden moet je meer dan
gemiddeld aandacht schenken aan de interne communicatie. We hebben op dat
gebied de afgelopen jaren een duidelijke professionalisering
doorgemaakt".
Michel heeft een verleden als actief voetballer, maar volgt die sport - en
vele andere - tegenwoordig met grote belangstelling vanaf de zijlijn. Zijn
favoriete club? "Ik ben een PSV'er".
Het werk van Michel Mikhail (1967), Financieel manager bij BIT, bestrijkt
een breed scala aan verantwoordelijkheden: met zijn afdeling verzorgt hij de
maandelijkse financiële rapportage, de jaarrekening, de aangiften loon- en
omzetbelasting en de volledige administratie, kortom het hele financiële
reilen en zeilen van BIT en haar zustermaatschappijen. "Dit is een geweldige
baan", zegt hij. "Eerder werkte ik bij een accountantskantoor. Daar heb je
veel minder invloed: je adviseert, en de klant volgt naar zijn eigen idee je
advies op of niet. Hier kan ik meedenken over de strategie en ben ik ook
betrokken bij de uitvoering. Als er dan het resultaat uit komt dat je
wenste, geeft dat veel meer voldoening".